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Processo de Mudanças

Entenda mais sobre Mudanças.

O Processo de Mudanças

Introdução: O curso “O Processo de Mudanças”  é um Curso integrante de um Curso mais abrangente, que é o Curso de Formação em Coaching com PNL.

É, ao mesmo tempo, um CursoCompleto porque têm as técnicas, ferramentas e os elementos relevantes domodelo em questão para ser aplicadona prática, sendo utilizado dentro da área de interessede cada aluno, quer seja ela pessoal ou profissional.

Assim, você começa a aplicar e praticar as técnicas de cada Curso (ouMódulo), pois os conteúdos são interligados, porém independentes.

O tempo de um mês para realização do curso permite, caso o aluno queira,a realização de um Projeto Individual de Treinamento, onde utilizará o modelo eas técnicas ensinadas com pessoas empresas, na sua área de escolha, contandocom a orientação do supervisor e com a interação com outros participantes doCurso.

Sumário do Curso: Ensinar estratégias eficazes para CONDUZIR UM PROCESSO DE MUDANÇAS, passo apasso, em si mesmo ou em outras pessoas. Quando alguém diz algo do tipo:“Eu não consigo!” uma questão fundamental é saber o que o(a) impede. Váriospodem ser os impedimentos, mas com certeza um deles é a dificuldade de mudar. Écomo se a pessoa dissesse: “Eu não consigo mudar, portanto não consigo obterresultados diferentes!”. Isso pode ser aplicado a qualquer área da vida em que alguémnão está alcançando os resultados desejados. O objetivo deste curso é mostrarde uma forma bastante prática e didática os PASSOS NECESSÁRIOS para fazer ouconduzir uma mudança. Se alguém “não consegue”, onde está paralisada? Onde é adificuldade? Em qual passo? E o que se deve fazer em cada situação? Há pessoasque, num determinado contexto, podem estar muito no início ou ainda neminiciado o processo de mudanças. Em outras situações podem já estar numa fasebem adiantada do processo. Não importa em que fase esteja, se alguém está“emperrado” na mudança, ainda não mudou, obviamente. Pode faltar apenas “um nópara ser desatado” ou “muitos nós”. Entender como este processo ocorre e disporde estratégias para lidar em cada caso é um conhecimento fundamental paraconduzir mudanças de hábitos e comportamentos e conseqüentemente obterresultados diferentes.

Carga horária: 33 horas, distribuídos daseguinte forma:

Carga Horáriaexclusiva de vídeos- aula

2 horas e 45 minutos

Tempo exclusivo de vídeos-aula 

Carga Horária Estudo Complementar e
Carga Horária de Atividade Prática de Campo 

30 horas

Tempo estimado em uma base de dedicação de 1 hora dia (=7 horas/semana = 30 horas/mês)* durante um mês, para complementação de estudo teórico, leituras complementares, aplicação prática, supervisão, orientação e discussão de casos 

Carga horária total 

33 horas

*pode variar muito conforme a dedicação, interesse e necessidade do aluno

Duração do Curso: o aluno tem um mês de acesso à Plataforma de Ensino à distância para oconteúdo e a supervisão.

Conteúdo do Curso:

·        Apresentação

·        O processo de mudanças descrito passo a passo

·        O papel dos objetivos e propósitos

·        O papel dos padrões, hábitos e comportamentos

·        O papel das emoções no processo de mudanças: sentimento de culpa, medo,insegurança, medo da não aceitação, ansiedade, angústia e outras

·        Identificando a necessidade e mudar

·        Quais os obstáculos e dificuldades e como superá-los

·        Os principais impedimentos e pontos de entrave e como lidar

·        Gerenciando a tomada de decisão

·        Definindo qual a mudança

·        A influência do perfeccionismo

·        A influência das outras pessoas

·        Como colocar em prática

·        A reação das pessoas à mudança: críticas ou apoio. Como lidar.

·        Avaliação dos resultados

·        A sedimentação da mudança: um novo padrão se estabelece.

·        Planilhas práticas para utilização

·        Conclusões e considerações finais.

·        Supervisão de 1 mês. 

Instrutor e Coordenador: 

Antonio Olintho Fossa Junior

  • Médico, Administrador Hospitalar, Empreendedor, Escritor e Palestrante.
  • Coach em Saúde e Esportes, de Vida Pessoal, Executivo e Empresarial.
  • Trainer em Programação Neurolinguística pelo Instituto Brasileiro de Programação Neurolinguística, Sociedade de Terapia Breve e Certificado pelo International Trainer Association e pelo Southern Institute of NLP (Florida – USA).

Certificação: Certificado do Curso emitido pelo IbraCoaching® - Instituto Brasileiro de Coaching e PNL Aplicados 

Público Alvo:

Recomendado para todos os profissionais que buscam aprimoramento e desenvolvimento no que fazem e que se beneficiariam de ferramentas mais eficazes de obtenção de resultados

Áreas de Aplicação:

·        Empresarial, Executiva,Organizacional, Liderança, Relacionamento, Comunicação, Empreendedorismo, Gestão, Gerência e Vendas

·        Saúde, Terapia Breve, Psicoterapia, Terapia Familiar, Terapia Comportamental, Psicoterapia Breve, Terapia Sistêmica

·        Ensino, Educação e na Família

·        Esportes, Personal Trainer e Fitness

·        Vida Pessoal

Vantagens:

·        Flexibilidade de tempo e espaço: você estuda de onde estiver, a hora que quiser.

·        Flexibilidade de ritmo: você evolui de acordo com o seu ritmo, de acordo com sua velocidade de aprendizagem.

·        Acompanhamento individual: o tutor lhe orientará de acordo com suas necessidades.

·        Economia: nossos cursos à distância reduzem os custos em relação aos dos sistemas de ensino presencial e tradicionais.

·        Desenvolvimento pessoal: nossos cursos estimulam a auto-aprendizagem, desenvolvimento da iniciativa, de atitudes, interesses, valores e hábitos educativos;

Realização:

IbraCoaching® - Instituto Brasileiro de Coaching Aplicado.

Rua Ouro Preto, 718 – 5º andar –Bairro Barro Preto – Belo Horizonte – MG.

(31) 2531-4957

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Telefones: (31)3295-5440, (31) 2531-4957



Sobre nós

O  IbraCoaching® - Instituto Brasileiro de Coaching Aplicado, com unidades em São Paulo, Uberaba e Belo Horizonte (MG), tem como missão gerar e transmitir conhecimentos, desenvolver continuamente modelos estruturados, úteis e eficazes para promover mudanças e alcançar resultados pessoais e organizacionais por meio da aplicação do Coaching e utilização de técnicas da Programação Neurolinguística-PNL.
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